Честный пульс команды за 15 минут. AI покажет, где болит — без HR-аналитика, без Excel, без презентаций за $4500/год.
Готовое решение под ключ — для HR без аналитика и для тимлидов без HR.
Внешний сервис, токены без привязки к email. Админ физически не может узнать, кто что написал. Response rate вместо отписок.
Кнопка «Анализ» → через 30 секунд конкретика: где проседает, у какого сегмента, из-за чего. На человеческом языке.
eNPS, Выгорание, Атмосфера, Onboarding. Без «давайте сами сформулируем 30 вопросов». Методологию мы уже продумали.
Тимлид или фаундер сам настраивает за 15 минут. Без внедрения, консультантов и недели согласований. Чашка кофе — и поехали.
Команда стала тише на all-hands, но вы не понимаете, почему.
Рост увольнений в одной команде — а «беседовать по душам» с каждым не получается.
CEO спрашивает «как команда?», а у вас только ощущения.
Запустили Google Forms — получили 15 ответов из 80, половина «всё нормально».
Боитесь, что сильный человек уже написал заявление. Просто ещё не сказал вслух.
Без демо с менеджером. Без «свяжемся в течение трёх рабочих дней».
Email · Команда · Стаж. Загружаем в один клик, без шаблона Microsoft 2003.
eNPS · Выгорание · Атмосфера · Onboarding. Никаких «давайте сформулируем вопросы».
Сервис сам шлёт анонимные ссылки на email. Вы не видите и не можете узнать, кто ответил.
В реальном времени смотрите response rate и первые результаты по сегментам команды.
Кнопка — и через 30 секунд готовое резюме на человеческом языке. С конкретными сегментами и рекомендациями.
Мои сотрудники всё равно не поверят в анонимность
→Связи между email и ответом физически не существует — сотрудник видит в ссылке токен, а не свой email. Есть страница «Как работает анонимность», написанная простым языком — её можно показать команде.
Мне хватит Google Forms
→Попробуйте. Если response rate и качество ответов не вырастут в разы — просто не продлевайте. Риск ноль. Но в пилотных командах мы стабильно видим 60%+ и содержательные тексты.
У меня нет времени разбираться с новым сервисом
→Первый опрос запускается за 15 минут. Без внедрения, без интеграций, без менеджера по онбордингу. Если что-то не получается — пишите в чат, помогаем бесплатно.
Дорого
→От €70/мес за регулярный замер. Не за юзера и не за seat — за ритм работы с командой. Сколько бы ни было сотрудников, цена не меняется. Дешевле одного часа HR-консультанта, а пользы — на месяц вперёд.
А данные не уйдут куда-то?
→Хостинг в Европе, надёжные дата-центры. Базовое соответствие правилам обработки ПД — да. Для клиентов с требованием 152-ФЗ — кастомная конфигурация на тарифе «Бизнес».
Gemini из РФ не работает
→Работает. Мы взяли на себя прокси и всю инфраструктуру. Вам не нужно ничего настраивать — просто нажимаете «AI-анализ».
Все 4 шаблона и AI-разбор доступны на любом тарифе. Платите за частоту замеров и глубину сопровождения — 15 сотрудников или 150, цена не меняется.